13. Dezember 2019

Die betriebliche Altersvorsorge Unterweiler

Ein Muss für jeden: Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bezeichnet alle Leistungen der Altersvorsorge, Invaliditätsvorsorge oder auch Hinterbliebenenvorsorge, die einem Arbeitnehmer zugebilligt werden.
Die bAV wird im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) geregelt. Sie gehört der sogenannten zweiten Schicht des bundesdeutschen Altersvorsorgemodells an.
Die private Absicherung sowie die gesetzliche Absicherung des Arbeitnehmers werden mit der Firmenrente ergänzt.

Eine Altersvorsorge durch den Betrieb kann auch zusätzlich ein Hinterbliebenenschutz oder ein Berufsunfähigkeitsschutz für die Zeit der Berufstätigkeit sein. Voraussetzung ist, daß die entsprechenden Zusätze mit abgeschlossen werden.
Erhebliches Vertrauen genießt diese Vorsorgeform (bAV) in Deutschland.
Es besteht die Möglichkeit der Finanzierung durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder durch beide Seiten zu gleichen oder auch unterschiedlichen Anteilen.

Nützliche Informationen über die betriebliche AV

  • Arbeitgeber sparen bei der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersversorgung Steuern und Sozialbeiträge.
  • Die betriebliche AV kann vom Arbeitgeber, vom Mitarbeiter oder von beiden gemeinsam finanziert werden.
  • Neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gilt die betriebliche Altersversorgung als zweite Säule der Altersvorsorge.
  • Die betriebliche Altersversorgung gehört zu den Angeboten, die zahlreiche Firmen ihren Mitarbeitern als Vorsorgeleistungen gewähren.