22. Oktober 2019

Die betriebliche Altersvorsorge Gögglingen-Donaustetten

Ein Muss für jeden: Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bezeichnet alle Leistungen der Altersvorsorge, Invaliditätsvorsorge oder auch Hinterbliebenenvorsorge, die einem Arbeitnehmer zugebilligt werden.
Im Paragraph 1 des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) steht die Definition für die betriebliche Altersvorsorge. Diese ist in der zweiten Schicht des Altersvorsorge-Modells angesiedelt.
Die Rente der Firma ist zusätzlich zur gesetzlichen Rente und zur privaten Absicherung für den Arbeitnehmer zu sehen.
Zusätzlich zur Vorsorge im Alter kann die betriebliche Absicherung auch eine Absicherung für die Hinterbliebenen im Falle des Todes des Versicherten sein. Außerdem eine Absicherung im Falle der Invalidität, falls der Versicherte aus gesundheitlichen Gründen und bei Vorliegen der Invaliditätsbedingungen nicht mehr arbeiten kann.
Die Deutschen Bürger haben mit großem Abstand das meiste Vertrauen in diese Form der Renten-Vorsorge.
Es besteht die Möglichkeit der Finanzierung durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder durch beide Seiten zu gleichen oder auch unterschiedlichen Anteilen.

Nützliche Informationen zu der betriebliche Altersversorgung

  • Die betriebliche AV gehört zu der zweiten Schicht der Altersvorsorge und wird in § 1 des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) definiert.
  • Die bAV kann vom Arbeitgeber, vom Mitarbeiter oder von beiden gemeinsam finanziert werden.
  • Da es im Prinzip einen Rechtsanspruch auf bAV gibt, sollten Sie sich als Arbeitgeber in jedem Fall gut informieren.
  • Die betriebliche Altersversorgung gehört zu den Angeboten, die zahlreiche Firmen ihren Angestellten als Vorsorgeleistungen gewähren.