22. Oktober 2019

Die betriebliche Altersvorsorge Ermingen

Ein Muss für jeden: Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bezeichnet alle Leistungen der Altersvorsorge, Invaliditätsvorsorge oder auch Hinterbliebenenvorsorge, die einem Arbeitnehmer durch seinen Arbeitgeber zugebilligt werden.
Die bAV wird im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) geregelt. Sie gehört der sogenannten zweiten Schicht des bundesdeutschen Altersvorsorgemodells an.
Die private Absicherung sowie die gesetzliche Absicherung des Arbeitnehmers werden mit der Firmenrente ergänzt.

Eine Altersvorsorge durch den Betrieb kann auch zusätzlich ein Hinterbliebenenschutz oder ein Berufsunfähigkeitsschutz für die Zeit der Berufstätigkeit sein. Voraussetzung ist, daß die entsprechenden Zusätze mit abgeschlossen werden.
Erhebliches Vertrauen genießt diese Vorsorgeform (bAV) in Deutschland.
Die Finanzierung kann vom Arbeitnehmer wie vom Arbeitgeber durchgeführt werden oder von beiden Parteien zu gleichen Teilen.

Nützliches und Wissenswertes zur betriebliche Altersversorgung

  • Die betriebliche Altersversorgung ist neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge ein wichtiger Bestandteil der Altersvorsorge.
  • Angestellte haben die Möglichkeit, die betriebliche Altersversorgung direkt aus ihrem Bruttoeinkommen zu finanzieren – das sichert steuerliche Vorteile.
  • Die bAV stellt eine Ergänzung zur gesetzlichen Rente und zu der privaten Altersvorsorge der Arbeitnehmer dar.
  • Der Angestellte kann selbst entscheiden, ob er die betriebliche Altersversorgung in Anspruch nehmen möchte.