25. August 2019

Die betriebliche Altersvorsorge Eggingen

Ein Muss für jeden: Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bezeichnet alle Leistungen der Altersvorsorge, Invaliditätsvorsorge oder auch Hinterbliebenenvorsorge, die einem Arbeitnehmer zugebilligt werden.
Die zweite Schicht der Altersvorsorge ist die betriebliche Absicherung. Diese Definition steht im Betriebsrentengesetz § 1 (BetrAVG).
Die Firmenrente stellt eine Ergänzung zur Privatvorsorge und zur gesetzlichen Vorsorge dar und sollte wann immer möglich genutzt werden.<
Eine Altersvorsorge durch den Betrieb kann auch zusätzlich ein Hinterbliebenenschutz oder ein Berufsunfähigkeitsschutz für die Zeit der Berufstätigkeit sein. Voraussetzung ist, daß die entsprechenden Zusätze mit abgeschlossen werden.
Das mit Abstand größte Vertrauen genießt diese Form (bAV) der Vorsorge bei den Deutschen.
Die Betriebliche Altersversorgung kann vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer finanziert werden. Oft findet man auch Varianten, bei denen beide Parteien sich am Aufbau des Altersvermögens beteiligen.

Nützliches und Wissenswertes zu der betriebliche AV

  • Seit es einen Rechtsanspruch auf betriebliche AV gibt, wird hiervon vermehrt Gebrauch gemacht.
  • Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, die bAV direkt aus ihrem Bruttoeinkommen zu finanzieren – das sichert steuerliche Vorteile.
  • Die betriebliche Altersversorgung stellt eine Ergänzung zur gesetzlichen Rente und zu der privaten Altersvorsorge der Angestellten dar.
  • Jede Firma ist verpflichtet, den Beschäftigten zu ermöglichen, einen Teil des Gehalts in die betriebliche AV zu investieren.