25. August 2019

Die betriebliche Altersvorsorge Böfingen

Ein Muss für jeden: Betriebliche Altersvorsorge

Unter betriebliche Altersvorsorge (bAV) fallen alle zugesagten Leistungen des Arbeitgebers wie Hinterbliebenen- , Alters- oder Invaliditätsvorsorge.
Die zweite Schicht der Altersvorsorge ist die betriebliche Absicherung. Diese Definition steht im Betriebsrentengesetz § 1 (BetrAVG).
Die Rente der Firma ist zusätzlich zur gesetzlichen Rente und zur privaten Absicherung für den Arbeitnehmer zu sehen.<
Zusätzlich zur Vorsorge im Alter kann die betriebliche Absicherung auch eine Absicherung für die Hinterbliebenen im Falle des Todes des Versicherten sein. Außerdem eine Absicherung im Falle der Invalidität, falls der Versicherte aus gesundheitlichen Gründen und bei Vorliegen der Invaliditätsbedingungen nicht mehr arbeiten kann.
Erhebliches Vertrauen genießt diese Vorsorgeform (bAV) in Deutschland.
Es besteht die Möglichkeit der Finanzierung durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder durch beide Seiten zu gleichen oder auch unterschiedlichen Anteilen.

Geldwerte Informationen zur bAV

  • Seit es einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung gibt, wird hiervon vermehrt Gebrauch gemacht.
  • Das Betriebsrentengesetz sieht ein Recht des Arbeitnehmers auf bAV durch Entgeltumwandlung vor.
  • Da es im Prinzip einen Rechtsanspruch auf bAV gibt, sollten Sie sich als Arbeitgeber in jedem Fall gut informieren.
  • Die bAV gehört zu den Angeboten, die zahlreiche Firmen ihren Angestellten als Vorsorgeleistungen gewähren.